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Formations IA pour vos équipes, sur leurs vrais dossiers
Les formations IA de Blink apprennent à votre équipe à mieux faire ses propres tâches : donner une consigne claire, vérifier une réponse, protéger ses données. Sur vos outils et vos dossiers.
Trente minutes pour définir le public, les objectifs et le format. Sans engagement.
le problème
Pourquoi tant de formations IA ne changent rien au quotidien
Dans une même équipe, certains utilisent l’IA tous les jours et d’autres n’ont jamais osé. Une démonstration générique laisse les premiers sur leur faim et les seconds à distance. Le lundi suivant, rien n’a changé.
- Des exemples qui ne ressemblent pas au travail des participants.
- Des « prompts magiques » à copier, sans méthode pour les adapter.
- Personne ne sait quelles données on a le droit de coller dans l’outil.
- Aucune méthode pour repérer une réponse fausse mais bien écrite.
- Pas de suite : l’usage reste individuel et s’essouffle.
ce qu’on met en place
Le programme, de l’IA générative à vos premiers usages d’équipe
Quatre modules, adaptés au niveau du groupe. On garde ceux qui servent, on approfondit ceux qui comptent pour vous.
- 01
Comprendre l’IA générative
Ce que fait un modèle de langage, ce qu’il ne sait pas faire, et pourquoi il peut se tromper avec aplomb.
- ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini : ce qui les distingue
- Les limites à connaître
- Les bons réflexes dès le premier jour
- 02
Donner une consigne claire
Le contexte, le destinataire, le résultat attendu et les contraintes. Une méthode réutilisable, pas une liste de phrases à copier.
- Structurer une demande
- Découper une tâche longue
- Améliorer une consigne à partir du résultat
- 03
Vérifier une réponse
Séparer la qualité de la formulation de la qualité de l’information. Repérer l’oubli, la nuance supprimée, la source inventée.
- Les points à contrôler systématiquement
- Ce qui demande une source fiable
- Quand ne pas utiliser le résultat
- 04
Appliquer à vos tâches
Les participants travaillent sur leurs vrais dossiers, ou sur des versions anonymisées, et repartent avec leurs premiers usages.
- Des exercices tirés de votre métier
- Vos assistants et projets configurés
- Les règles d’usage de l’équipe
comment ça se passe
Comment se construit votre formation
Durée, format et taille du groupe se décident avec vous, à partir des objectifs, pas d’un catalogue.
Cadrer
Le public, son niveau, les outils autorisés et les tâches visées.
Ce qui en sort : les objectifs écrits
Préparer
Des exercices construits sur vos documents, réels ou anonymisés.
Ce qui en sort : le programme et les supports
Former
En intra, sur place ou à distance, avec beaucoup de pratique.
Ce qui en sort : les sessions
Évaluer
Chaque participant réalise une tâche et explique ses vérifications.
Ce qui en sort : le bilan des acquis
un cas réel
80 heures de formation en master
Ce que montre ce projet : une formation longue, construite autour de la pratique, où chaque participant va jusqu’à développer son propre cas d’usage.
Enseignement supérieur80 heures de formation sur mesure pour des étudiants de master 1 et 2 en marketing : comprendre l’IA, cadrer un cas d’usage, le développer et l’appliquer à leur futur métier.
la réception
Ce que vos équipes savent faire après la formation
On ne mesure pas la réussite d’une formation à la satisfaction en fin de journée. On la mesure à ce que chacun sait refaire seul.
| Situation testée | Ce que votre équipe vérifie |
|---|---|
| Préparer une demande | Le contexte, le destinataire et les contraintes sont explicites. |
| Vérifier une réponse | Les faits, les oublis et les informations sensibles sont examinés. |
| Protéger les données | Le participant sait ce qu’il peut partager avec l’outil, et ce qu’il garde. |
| Décider de la suite | Il sait quand reprendre, corriger ou demander conseil. |
le cadre légal
AI Act : ce que l’article 4 demande vraiment aux entreprises
L’article 4 du règlement européen sur l’IA demande aux entreprises qui utilisent des systèmes d’IA de prendre des mesures pour que leurs équipes en aient une maîtrise suffisante, compte tenu de leur rôle et du contexte d’usage. Il ne fixe ni durée de formation, ni certificat obligatoire.
Des ajustements de ce texte ont été discutés en 2026 dans le cadre de la simplification du droit numérique européen. Avant de présenter une formation comme une obligation légale, vérifiez la version en vigueur sur EUR-Lex. Une formation sérieuse se justifie d’abord par l’usage qu’en fera votre équipe.
le financement
Blink n’est pas certifié Qualiopi : ce que ça change pour vous
Un OPCO ne finance que des formations dispensées par un organisme certifié Qualiopi. Blink ne l’est pas : nos formations ne peuvent donc pas être prises en charge par votre OPCO, ni par le CPF.
Elles se financent sur le budget de votre entreprise, comme n’importe quelle prestation. En contrepartie, le programme n’est pas tiré d’un catalogue : il est construit sur vos outils et vos dossiers. Si un financement OPCO est indispensable pour vous, mieux vaut le savoir dès le premier échange ; on vous le dira franchement.
après la formation
De l’usage individuel à l’automatisation d’équipe
Pendant la formation, les participants décrivent leurs tâches les plus répétitives. C’est souvent là qu’apparaissent les meilleures idées d’automatisation : une relance, un tri d’e-mails, un document toujours identique.
Si vous le souhaitez, ces idées deviennent la base d’un audit de vos processus. Une formation ne remplace pas pour autant le suivi d’un système en production : ce sont deux prestations distinctes.
questions
Questions fréquentes
Votre question n’y est pas ? Posez-la pendant l’échange gratuit de trente minutes.
Poser ma questionFaut-il un niveau technique pour suivre la formation ?
Non. Le contenu peut partir des bases et s’adapte au niveau du groupe. Si les écarts sont importants, on le voit au cadrage et on organise les groupes en conséquence.
Sur quels outils formez-vous ?
Sur ceux que votre entreprise utilise ou autorise : ChatGPT, Claude, Copilot ou Gemini. La méthode de consigne et de vérification vaut pour tous. Les accès nécessaires sont définis avant la session.
La formation se fait-elle en intra ou en inter ?
En intra : un groupe de votre entreprise, sur vos cas. Sur place ou à distance selon le contexte. La taille du groupe se décide avec vous pour garder de la pratique pour chacun.
Peut-on travailler sur nos propres documents ?
Oui, si leur usage est compatible avec vos règles et l’outil retenu. Sinon, on prépare des versions anonymisées ou fictives qui gardent l’intérêt métier de l’exercice.
Combien coûte une formation IA ?
Le prix dépend de la durée, de la taille du groupe et de la préparation sur mesure. La proposition précise le programme, les modalités et les supports avant toute session.
Votre formation peut-elle être financée par un OPCO ?
Non. Blink n’est pas certifié Qualiopi, et un OPCO ne finance que des organismes certifiés. Nos formations se financent sur le budget de l’entreprise.
nos autres expertises
Après la formation, ce qu’on peut construire
De quoi votre équipe a-t-elle besoin pour commencer ?
Trente minutes pour parler de vos usages, de vos outils et des compétences à travailler en premier. Sans engagement.